Prof. Dr. Milad Mirbabaie

Nach seinem Bachelor- und Masterstudium an der Universit?t Hamburg begann Prof. Dr. Milad Mirbabaie seine wissenschaftliche Karriere an der Universit?t Münster, wo er 2018 seine Promotion in Wirtschaftsinformatik mit summa cum laude abschloss. Anschlie?end arbeitete er als Postdoc an der Universit?t Duisburg-Essen, bis er 2019 eine Vertretungsprofessur an der Universit?t Bremen antrat. Von 2021-2023 war er als Juniorprofessur für Wirtschaftsinformatik, insb. Digitale Gesellschaft an der Universit?t Paderborn t?tig. Seit Dezember 2023 ist er Universit?tsprofessor und Lehrstuhlinhaber für Wirtschaftsinformatik, insb. KI-Engineering in Unternehmen an der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg.  

Professor Mirbabaie hat über 100 Publikationen in den führenden Wirtschaftsinformatik- und Information Systems-Fachzeitschriften ver?ffentlicht. Zusammen mit seinen Co-AutorInnen pr?sentiert er seine Forschungsarbeiten auch auf den führenden Information Systems-Konferenzen wie ICIS (International Conference on Information Systems) oder ECIS (European Conference on Information Systems).

Bereits seit 2014 forscht Prof. Dr. Milad Mirbabaie intensiv in unterschiedlichen Dom?nen. Haupts?chlich hat er sich in den vergangenen Jahren dem Forschungsfeld der KI-basierten Systeme in Organisationen gewidmet. Hierbei ist er der Fragestellung nachgegangen, wie Informationssysteme (inbs. KI-basierte Systeme) derzeit von Menschen genutzt werden. Ein besonderer Forschungsschwerpunkt legt er dabei auf die Themen Human-AI-Collaboration, also der Art und Weise wie Mensch und Maschine miteinander interagieren, oder Ethics & AI, der Frage danach wie Ethik und Künstliche Intelligenz vereinbart werden k?nnen. Zudem setzt sich seine aktuelle Forschung mit den Auswirkungen digitaler Technologien auf die Zukunft der Arbeit und neue Gesch?ftsmodelle auseinander. Er geht dabei der Frage nach, welchen Einfluss die Kommunikations- und Kollaborationssysteme auf das Verhalten von Menschen am Arbeitsplatz ausüben und wie sich dieses Verhalten durch die Gestaltung von Informationssystemen ver?ndern l?sst (Digitale Assistenten/Digital Nudging). Durch die Digitalisierung und den damit einhergehenden Wandel der Menschen, sind zudem auch Bereiche wie future of work immer relevanter. Dabei besch?ftigt sich Prof. Mirbabaie in seiner aktuellen Forschung besonders mit Themen rund um das Konzept digital nomadism, einem hyperflexiblen Arbeitsmodell, oder dem Bereich des digital workplace. Hier arbeitet Prof. Dr. Mirbabaie eng mit anderen Universit?ten aber insbesondere auch mit Unternehmen und NGOs zusammen.

Soziale Medien und auch andere Technologien (wie z.B. Virtual Reality/Augmented Reality oder Wearables), spielen in der Gesellschaft, der Wirtschaft, der Politik, der Medienlandschaft und allgemein in der ?ffentlichen Meinungsbildung eine wichtige Rolle oder gewinnen stark an Bedeutung. Dies geschieht sowohl auf der Ebene der Individuen als auch der Organisationen und der Gesellschaft. Im Bereich von Social Media Analytics besch?ftigt sich Prof. Dr. Mirbabaie besonders mit dem Krisenmanagement. Hierbei geht er bspw. der Fragestellung nach, wie Informationssysteme (insb. Social Media) derzeit von Menschen genutzt werden k?nnen, um Sensemaking zu betreiben und bestehende Wissenslücken zu schlie?en. Insbesondere hat er sich für das kollektive Verhalten der Menschen in Schadenslagen interessiert.

Im Rahmen des Lehrportfolios von Herrn Prof. Dr. Milad Mirbabaie werden grundlegende Themen aus der Wirtschaftsinformatik behandelt, um Studierende dabei zu unterstützen, sich mit aktuellen Problemstellungen auseinanderzusetzen. Neben der Vermittlung von Theorien und Methoden aus der Wirtschaftsinformatik, der 188bet亚洲体育备用_188体育平台-投注*官网/Kommunikationswissenschaften, der Soziologie und der Philosophie, ist ein Ziel guter Wirtschaftsinformatik-Lehre auch die F?rderung von anwendungsorientiertem und interaktivem Lernen. Folgende Lehrveranstaltungen bietet Professor Mirbabaie an der Universit?t Bamberg an:

Bachelor:

• Vorlesung: KI-Engineering in Unternehmen (WiSe)
• Seminar: Digital Society (WiSe)
• Praxisprojekt: Human-AI Collaboration (WiSe)
• Vorlesung: Internationales IT-Projektmanagement (SoSe)
• Seminar: AI in IS Resarch (SoSe)
• Praxisprojekt: Digitale Innovationen in Unternehmen (SoSe)

Master:

• Seminar: Digital Life (WiSe)
• Forschungsprojekt: Digital Transformation and AI-based Systems (WiSe)
• Vorlesung: Hybrid Intelligence (SoSe)
• Forschungsprojekt: Digital Society and AI-based Systems (SoSe)

Mirbabaie, M, & Marx, J. (2024). Micro-level dynamics in digital transformation: Understanding work-life role transitions. 
Information Systems Journal, online-first. 

Brünker, F., Marx, J., Mirbabaie, M., & Stieglitz, S. (2023). Proactive Digital Workplace Transformation: Unpacking Identity Change Mechanisms in Remote-First Organisations. 
Journal of Information Technology, online-first.

Hofeditz, L., Clausen, S., Rie?, A., Mirbabaie, M., & Stieglitz, S. (2022). Applying XAI to an AI-based system for candidate management to mitigate bias and discrimination in hiring. 
Electronic Markets, 32(4), 2207-2233.

Mirbabaie, M., Stieglitz, S., & Marx, J. (2022). Digital detox. 
Business & Information Systems Engineering, 64(2), 239-246.

Trier, M., Kundisch, D., Beverungen, D., Müller, O., Schryen, G., Mirbabaie, M., & Trang, S. (2023). Digital Responsibility: A Multilevel Framework for Responsible Digitalization.
Business & Information Systems Engineering, 65(4), 463-474.

Mirbabaie, M., Bunker, D., Stieglitz, S., Marx, J., & Ehnis, C. (2020). Social media in times of crisis: Learning from Hurricane Harvey for the coronavirus disease 2019 pandemic response. 
Journal of Information Technology, 35(3), 195-213.

Mirbabaie, M., Brünker, F., M?llmann, N. R., & Stieglitz, S. (2022). The rise of artificial intelligence–understanding the AI identity threat at the workplace. 
Electronic Markets, 1-27.

Stieglitz, S., Mirbabaie, M., M?llmann, N. R., & Rzyski, J. (2022). Collaborating with virtual assistants in organizations: Analyzing social loafing tendencies and responsibility attribution. 
Information Systems Frontiers, 24(3), 745-770.

Frick, N. R., Mirbabaie, M., Stieglitz, S., & Salomon, J. (2021). Maneuvering through the stormy seas of digital transformation: the impact of empowering leadership on the AI readiness of enterprises. 
Journal of Decision Systems, 30(2-3), 235-258.

Mirbabaie, M., Stieglitz, S., & Frick, N. R. (2021). Hybrid intelligence in hospitals: towards a research agenda for collaboration. 
Electronic Markets, 31, 365-387.

Mirbabaie, M., Stieglitz, S., Brünker, F., Hofeditz, L., Ross, B., & Frick, N. R. (2021). Understanding collaboration with virtual assistants–the role of social identity and the extended self. 
Business & Information Systems Engineering, 63, 21-37.