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Seit 10/2022
Personal- und Organisationsentwickler bei der uniVersa Versicherung, Nürnberg
Seit 04/2020
Doktorand an der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg (Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie)
10/2019 – 09/2022
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg (Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie)
02/2019 – 08/2019
atrain GmbH, HR Abteilung (studienbegleitender Werkstudent)
01/2019 – 09/2019
Studentische Hilfskraft an der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg (Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie)
10/2018 – 04/2020
Masterstudium 188bet亚洲体育备用_188体育平台-投注*官网 (M.Sc.) an der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg
12/2017 – 02/2018
Moldzio & Partner – Institut für Personalauswahl, Tremsbüttel (Praktikum)
10/2017 – 11/2017
Olympiastützpunkt Saarbrücken, Bereich Sportpsychologie (Praktikum)
08/2016 – 10/2016
Kinder- und Jugendpsychiatrie, Klinik Mutterhaus der Borrom?erinnen, Trier (Praktikum)
11/2015 – 09/2016
Schulpsychologischer Dienst des Landkreises Saarlouis, Psychodiagnostische T?tigkeit
09/2015 – 10/2015
Schulpsychologischer Dienst des Landkreises Saarlouis (Praktikum)
10/2014 – 08/2017
Bachelorstudium 188bet亚洲体育备用_188体育平台-投注*官网 (B.Sc.) an der Universit?t Trier
Dissertationsthema
What does leadership do to the leader? Exploring the dynamic effects of the leadership behavior - leader well-being relationship. (working title)
Publikationen
Poetz, L., & Volmer, J. (2024). What does leadership do to the leader? Using a pattern-oriented approach to investigate the association between daily leadership profiles and daily leader well-being. Journal of Business and Psychology, 1-23. https://doi.org/10.1007/s10869-024-09939-6
Poetz, L., & Volmer, J. (2023). Exploring the dynamic relationship of transformational leadership behavior and leader well-being: A three-wave cross-lagged panel study. Occupational Health Science, 1-31. https://doi.org/10.1007/s41542-023-00165-9
Poetz L., & Volmer J. (2022) A diary study on the moderating role of leader-member exchange on the relationship between job characteristics, job satisfaction, and emotional exhaustion. Frontiers in Psychology, 13, 812103. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.812103
Poetz, L., & Volmer, J. (2022). What does leadership do to the leader? Using a pattern-oriented approach to investigate the association of daily leadership profiles and daily leader well-being. PsychArchives. https://doi.org/10.23668/psycharchives.5333
Zyberaj, J., Seibel, S., Schowalter, A. F., Poetz, L., Richter-Killenberg, S., & Volmer, J. (2022). Developing sustainable careers during a pandemic: The role of psychological capital and career adaptability. Sustainability, 14(5), 3105. https://doi.org/10.3390/su14053105
Kongressbeitr?ge
Poetz, L. & Volmer, J. (2023, September). Der Zusammenhang zwischen t?glichem Führungsverhalten und t?glichem Wohlbefinden von Führungskr?ften: Ein latenter Profilansatz. Presentation in a symposium at the 13th conference of the Section of Work, Organizational, and Business Psychology (German Psychological Society), Kassel, Germany.
P?tz, L. & Volmer, J. (2022, September). Was macht Führung mit der Führungskraft? Eine dreiwellige Wochenbuchstudie zum Zusammenhang von transformationaler Führung und dem Wohlbefinden von Führungskr?ften. Vortrag auf der 52. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für 188bet亚洲体育备用_188体育平台-投注*官网, Hildesheim.
P?tz, L. & Volmer, J. (2021, September). T?gliche Führungskraft-Besch?ftigten Beziehung (LMX) als Moderator des Zusammenhangs von t?glichen Arbeitscharakteristika und Wohlbefinden: Eine Tagebuchstudie. Vortrag im Rahmen des Symposiums "Führungskr?fte als Gesundheitsmanager? Neue Perspektiven auf Führungskr?fte in der (betrieblichen) Gesundheitsf?rderung" auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der Deutschen Gesellschaft für 188bet亚洲体育备用_188体育平台-投注*官网, Chemnitz.
Qualifikationsarbeiten
P?tz, L. (2020). Leader-member exchange as a moderator of the job characteristics - well-being relationship: A daily diary study considering same day and next day effects. Otto-Friedrich Universit?t Bamberg, Bamberg.
P?tz, L. (2017). Der Einfluss der Nutzung von Online-Medien am Abend auf Detachment und Relaxation. (Unpublished bachelor’s thesis). Universit?t Trier, Trier
- Deutsche Gesellschaft für 188bet亚洲体育备用_188体育平台-投注*官网 (DGPs), Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Fachgruppe Sportpsychologie
- Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)