Inneruniversit?re Ansprechstelle für die Verarbeitungst?tigkeit

Abteilung III - Personal; je nach Besch?ftigungsgruppe Referat III/1 (Beamte), Referat III/2 (nichtwissenschaftliche Besch?ftigte, Auszubildende), Referat III/3 (wissenschaftliche Besch?ftigte und studentische/wissenschaftliche Hilfskr?fte)
Kapuzinerstra?e 20/22
96047 Bamberg
Telefon: +49 951 863 1060
Telefax: +49 951 863 4061
E-Mail: abt-personal(at)uni-bamberg.de

Zweck der Datenverarbeitung

Durchführung von Bewerbungsverfahren. Es sind Eignung, Bef?higung und fachliche Leistung (vgl. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz) der Bewerbenden im Hinblick auf eine zu besetzende Stelle zu prüfen, um eine Bestenauswahl zu treffen.

Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung

Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. e, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h, Art. 88 Abs. 1 DSGVO i. V. m. Art. 103 BayBG und Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nrn. 2 und 3 BayDSG (Beamte) bzw. in entsprechender Anwendung gem. Art. 145 Abs. 2 BayBG (Arbeitnehmer)

Es besteht keine Pflicht zur Bereitstellung personenbezogener Daten. Sollten notwendige Informationen jedoch nicht bereitgestellt werden, kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Von Verarbeitungst?tigkeit betroffene Personen

Bewerberinnen und Bewerber auf Stellen der Universit?t Bamberg mit Ausnahme der Bewerberinnen und Bewerber, deren Auswahl durch ein Berufungsverfahren erfolgt

Besch?ftigte der Universit?t Bamberg, die das Bewerbungsportal im Rahmen ihrer Dienstaufgaben nutzen

Kategorien der verarbeiteten personenbezogenen Daten

• Bewerberinnen und Bewerber
  • Namen
  • 188bet亚洲体育备用_188体育平台-投注*官网daten
  • Geburtsdatum
  • Geburtsort
  • Staatsangeh?rigkeit
  • Geschlecht
  • ggf. Familienstand und Kinderzahl
  • ggf. Personenfoto
  • Lebenslauf, Werdegang
  • Zeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise
  • ggf. Behinderungsnachweis
• Besch?ftigte
  • Namen, Benutzer-ID, E-Mail-Adresse

Empf?nger von personenbezogenen Daten

• universit?tsinterne Datenweitergabe
  • jeweils zust?ndiges Personalreferat
  • Vorgesetzte der Organisationseinheit, an der Besch?ftigung erfolgen soll
  • Gleichstellungsbeauftragte
  • Personalrat
  • ggf. Schwerbehindertenvertretung
• universit?tsexterne Datenübermittlung
  • die Firma BITE GmbH betreibt das Bewerbungsportal als Auftragsverarbeiterin

Dauer, für welche die personenbezogenen Daten gespeichert werden

Im Falle einer erfolglosen Bewerbung werden die Bewerbungsdaten sp?testens sechs Monate nach erfolgter Absage gel?scht und die Bewerbungsunterlagen in diesem Zuge vernichtet. Sollte es im Nachgang der Absage zu einem Rechtsstreit kommen, verl?ngert sich die Aufbewahrungsdauer im Rahmen der Erforderlichkeit.

Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung werden die Bewerbungsdaten und -unterlagen im erforderlichen Umfang in die Personalakte übernommen.

Automatisierte Entscheidungen im Einzelfall einschlie?lich Profiling

Es besteht keine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall einschlie?lich Profiling im Sinne des Art. 22 DSGVO

Beachten Sie daneben bitte die allgemeinen Inhalte der Datenschutzinformationen. Sollte w?hrend eines laufenden Berufungsverfahrens die L?schung der Bewerbungsdaten gem. Art. 17 DSGVO verlangt werden, wird dies als Rücknahme der Bewerbung gewertet.