Neue Publikation: Die Chancen von KI bei der Personalauswahl nutzen: Künstliche Intelligenz und Gamifizierung

Der Beitrag von Jessica R?hner, Melissa Schütz und Astrid Schütz im Special ?Best of“ zur HR Performance 4/2022 gibt einen ?berblick über Einsatz, Vorteile und Nachteile von Künstlicher Intelligenz (KI) und Gamifizierung bei Personalauswahl und –entwicklung. Kritisch diskutiert werden dabei auch Chancen und Risiken mit Blick auf Chancengerechtigkeit.

Referenz: R?hner, J., Schütz, M., & Schütz, A. (2022). Die Chancen von KI bei der Personalauswahl nutzen ? Chancen für die F?rderung von Chancengerechtigkeit und Diversit?t. HR Performance, 4, 12-14. (J. R?hner and M. Schütz share first-authorship)

Zu lesen auf: HR Performance 4/2022, www.hrperformance-online.de und in www.hrperformance-online.de/zeitschrift.