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Dr. Christina K?ppe (Dipl.-Psych.) (geb. Habl)
10/2007 - 12/2012
Diplom-Psychologin an der Julius-Maximilians-Universit?t Würzburg
- Schwerpunkt: Personalmanagement
- Nebenfach: Arbeitsrecht
seit April 2020
REHAU AG & Co., Manager Leadership & Development Projects
09/2015 - 03/2020
Personalmanagementberaterin und Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie (KAP), Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg
04/2014 - 08/2015
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg
02/2010 - 12/2012
Werksstudentin Personalentwicklung
Würth Industrie Service GmbH & Co. KG, Bad Mergentheim in Kooperation mit der Universit?t Würzburg
08/2011 - 11/2011
Praktikantin Human Resources
Kienbaum Management Consultants GmbH, Düsseldorf
02/2011 - 04/2011
Praktikantin Personalmanagement, Schwerpunkt Personalauswahl und –entwicklung
Würth Industrie Service GmbH & Co. KG, Bad Mergentheim
- Führung und Gesundheit
- Stressbew?ltigung und Burnoutpr?vention
- Eignungsorientierte Diagnostik
SS 2016
Potentialanalyse als Grundlage von Personalentscheidungen
WS 2015/16
Praxisseminar BMW Group: Entwicklung eines Assessment Centers zur Durchführung eines Auswahltages bei der BMW Group
Who fits? – Personalauswahlverfahren in Theorie und Praxis
WS 2014/15
Burnout – Wenn die Arbeit krank macht
SS 2014
Postkorb, IQ-Test und Co.
Who fits? – Personalauswahlverfahren in Theorie und Praxis
Buchkapitel
- Volmer, J., & Habl., C. (in prep.). Prognose von Berufserfolg. In S. Kauffeld & D. Spurk (Hrsg.), Handbuch Laufbahnmanagement und Karriereplanung. Berlin: Springer.
- K?nigstein, E. Habl, C., Minuth, N.S. & Schwab, F. (2016). Short Break: YouTube oder Entspannungsübung in der Mikro-Arbeitspause. Wirtschaftspsychologie, 1, 32-45.
Vortr?ge
- Seeg, B., Habl, C., & Schütz, A. Leading with(out) emotions? - Effects of a communication leadership training on emotion regulation skills. Vortrag auf der 12. Konferenz der European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), Athen, Griechenland.
- Habl, C., & Volmer, J. (Mai, 2015). Positive work events: A source of appreciation and motivation. Vortrag auf der 17. Konferenz der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Oslo, Norwegen.
- Volmer, J. & Habl, C. (M?rz, 2015). Auswirkungen von Konflikten bei der Arbeit auf Leistung, Wohlbefinden und Erholung – Bew?ltigungsstrategien für Mensch und Organisation. Vortrag auf der Fachtagung Betriebliche Konfliktkultur - Konflikte konstruktiv l?sen, Nürnberg.
- Habl, C. & Schmitt, N. (September, 2014). Situational and Demographic Risk Factors for Burnout in a German Academic Sample. Posterpr?sentation auf der 1. Summer School der FAU Nürnberg, Nürnberg.
Qualifikationsarbeiten
- Habl, C. (2012). Burnout in German Academics – Risk Factors and Demographic Issues. Unver?ffentlichte Diplomarbeit. Julius-Maximilians-Universit?t Würzburg, Würzburg.
08/2015
Zertifikat Hochschullehre der Bayerischen Universit?ten Fortbildungszentren Hochschullehre der Universit?ten Bamberg, Bayreuth und Erlangen-Nürnberg
03/2015
Einführung in die Mehrebenenanalyse mit HLM Methodenzentrum Universit?t Koblenz-Landau