![](/fileadmin/_processed_/e/csm_Bild_6e56588a1d.webp)
Moritz Leistner, M.Sc. Psych.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Open Science Beauftragter
E-Mail: moritz.leistner(at)uni-bamberg.de
Raum M3/03.11
Markusplatz 3
96047 Bamberg
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Akademische Ausbildung
10/2021-09/2023
Technische Universit?t Dresden: M.Sc. 188bet亚洲体育备用_188体育平台-投注*官网: Human Performance in Socio-Technical Systems
10/2018-11/2021
Universit?t Koblenz-Landau, Standort Landau: 188bet亚洲体育备用_188体育平台-投注*官网 (B.Sc.)
Berufliche T?tigkeiten und Weiterbildungen
seit 09/2023
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Pers?nlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik (Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg)
03/2022-09/2023
Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft an der Professur für Diagnostik und Intervention
Technische Universit?t Dresden
Forschungsinteressen
Intelligenz
Pers?nlichkeitsmessung
Eignungsdiagnostik
Selbst & Fremdwahrnehmungsübereinstimmung
Open Science
Systematische Messfehler
Künstliche Intelligenz
Sprachwahrnehmung & standardisierte Sprache
Wahrnehmung von Attraktivit?t und ?sthetik
Videospielpsychologie
Publikationen
Für die ?ffentlichkeit:
- Leistner, M. (2022). False friends in personnel selection – how certain traits can lead to the ‘wrong’ choice (https://blog.tu-dresden.de/arbeitspsychologie/2022/07/28/false-friends-in-personnel-selection-how-certain-traits-can-lead-to-the-wrong-choice/)
Pr?registriert:
- Leising, D., Leistner, M. (2023). Expanding Multilevel Profile Analysis for Person Perception Research (DOI 10.17605/OSF.IO/MPXSE)
- Leistner, M., Narciss, S. (2023). Influence of Overconfidence, Feedback and Feedback-acceptance on Performance in Intelligence-tasks (Prüfplan: osf.io/3h5d2)