Aktuelles im Projekt

Prof. Dr. Tassilo Schuster pr?sentierte die Ergebnisse seiner Forschung zum Thema ?The Influence of Work Digitalization on Psychological Contracts: Advancing the Dynamic Phase“ auf der Academy of International Business (AIB) Konferenz in Seoul am 30. Juni 2024. 

Die Studie untersucht die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die sich entwickelnde Natur psychologischer Vertr?ge zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Sie erforscht, wie Verschiebungen von Erwartungen, Vertrauen und gegenseitigen Verpflichtungen diese Vertr?ge in zunehmend digitalen Arbeitsumgebungen umgestalten. Die Pr?sentation bot eine wertvolle Gelegenheit zum Austausch von Erkenntnissen und zu sinnvollen Diskussionen mit anderen Wissenschaftlern zu diesem aktuellen und relevanten Thema.

Wir freuen uns sehr über die Ver?ffentlichung unseres Artikels “Unravelling psychological contracts in a digital age of work: a systematic literature review” im European Journal of Work and Organizational Psychology! 

Zum Nachlesen gibt es den Artikel hier:
Ballas, L., Schuster, T., & Pflaum, A. (2024). Unravelling psychological contracts in a digital age of work: a systematic literature review. European Journal of Work and Organizational Psychology, 33(5), 614–631. doi.org/10.1080/1359432X.2024.2341821

Nach 3 spannenden Tagen ging am 16. Juni 2023 die diesj?hrige EURAM Konferenz in Dublin zu Ende. Neben interessanten Gespr?chen und inspirierenden Vortr?gen durften wir auch selbst Einblicke in das DFG-Projekt geben. Dabei stellte Lisa Ballas das Thema ?Psychological Contracts in a digitalized world of work“ vor. Tassilo Schuster pr?sentierte die Studie ?The Impact of Cultural Distance and Cultural Intelligence on the Psychological Contract Breach-Violation Relationship During International Assignments” und hat gemeinsam mit seinen Co-Autoren damit den First Runner-Up Award des Journal of Global Mobility gewonnen.

Im Rahmen der Jahreskonferenz wird unsere Studie "Is Ignorance Bliss on International Assignments? The Role of Cultural Intelligence and Cultural Distance in Expatriate Psychological Contract Settings" pr?sentiert.

Mehr Informationen zu Konferenz finden Sie hier.

Unter dem Motto "Transforming Business for Good" richtet die Eurpean Aacademy of Management die diesj?hrige EURAM Konferenz aus, die vom 14.-16.Juni 2023 am Trinity College in Dublin stattfindet. Unter den zahlreichen Einsendungen wurden auch zwei unserer Beitr?ge ausgew?hlt und wir sind gespannt auf die Teilnahme an der Konferenz.

Mehr Informationen rund um die Konferenz gibt's hier.

Wir freuen uns sehr über die Ver?ffentlichung unseres Artikels "Does what happens abroad stay abroad? Displaced aggression and emotional regulation in expatriate psychological contracts" im Journal of Occupational and Organizational Psychology!

Zum Nachlesen gibt's den Artikel hier:
Schuster, T., Bader, A. K., Bader, B., Bader, B., & Rousseau, D. M. (2022). Does what happens abroad stay abroad? Displaced aggression and emotional regulation in expatriate psychological contracts. Journal of Occupational and Organizational Psycholog y, 95, 867– 888. https://doi.org/10.1111/joop.12405